En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este 8 de marzo por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), PriceTravel Holding impulsa la presencia de las mujeres en el sector de viajes y turismo, al tiempo en que reconoce el destacado papel que desempeñan en la industria.
“La participación de las mujeres dentro de nuestra empresa es fundamental, es por ello que nos esforzamos para ofrecer cada vez mayores oportunidades laborales y de crecimiento para este segmento de población, basadas en esquemas de desempeño y trayectoria profesional”, expresó Jimena Lera, Directora de Capital Humano de PriceTravel Holding. Asimismo, añade: “Una de las razones por las que me siento contenta de formar parte de esta compañía, es por la calidad humana de las personas con las que trabajo; me siento respetada como mujer ejecutiva y líder, valorada por mis resultados y capacidad.”
Es importante señalar que, al interior de la compañía, 59 por ciento de los puestos de trabajo son ocupados por mujeres, de los cuales el 51 por ciento corresponden a posiciones que participan en la toma de decisiones; lo anterior significa que 109 de 213 puestos de liderazgo son ocupados por mujeres.
Por otra parte, Ivonne Arriola, Wholesale Director comenta, “Es un privilegio poder trabajar cada día en esta empresa, que respeta, valora, apoya y promueve el talento humano. Una cultura así es lo que necesita el mundo para seguir dando pasos hacia adelante en la lucha por la equidad.”; mientras que Celida Puente, Gerente de Marketing agrega, “Orgullosa de formar parte de esta compañía, donde el compromiso con un reconocimiento de género equitativo no solo es una prioridad, sino una realidad palpable. Celebro la oportunidad de contribuir a un entorno laboral que valora la diversidad y la igualdad”.
El corporativo, a través de sus distintas divisiones de negocio, se ha dedicado a reforzar una estructura de trabajo equitativa e inclusiva que, a través del talento y competitividad, sume a sus resultados positivos, así como al desarrollo integral del sector turístico.
“Afortunada y orgullosa de pertenecer a la empresa de distribución número 1 en Latinoamérica, un ejemplo de equidad de género. Un espacio donde he logrado desarrollar mi carrera profesional y donde aplaudo ser parte de un gran equipo de lideres, muchas de ellas mujeres talentosas.”, agrega Bellanira Hernández, Head of Supply México. Mientras que Nadia del Villar, Data Science Director, concluye: “Muy interesante como mujer tener la oportunidad de crear proyectos de Ciencia de Datos y de Inteligencia Artificial, ayudar a nuestros clientes a encontrar el producto adecuado al precio correcto y hacerlo en un ambiente laboral inclusivo hombro a hombro con otras líderes femeninas en la empresa y en la industria de Travel, es muy grato; sin duda, una gran oportunidad de desarrollarte en igualdad condiciones respecto a los colegas masculinos en todos los aspectos.”
Los esquemas de contratación en el grupo turístico global se basan en la experiencia, conocimiento y potencial. Con ello, se busca garantizar un espacio profesional con condiciones seguras y oportunidades de desarrollo para sus integrantes.
